CODE_OF_CONDUCT.md

   1 # Contributor Covenant Code of Conduct
   2
   3 ## Our Pledge
   4
   5 We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our
   6 community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
   7 size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender
   8 identity and expression, level of experience, education, socio-economic status,
   9 nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity
  10 and orientation.
  11
  12 We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming,
  13 diverse, inclusive, and healthy community.
  14
  15 ## Our Standards
  16
  17 Examples of behavior that contributes to a positive environment for our
  18 community include:
  19
  20 * Demonstrating empathy and kindness toward other people
  21 * Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences
  22 * Giving and gracefully accepting constructive feedback
  23 * Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes,
  24 and learning from the experience
  25 * Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the
  26 overall community
  27
  28 Examples of unacceptable behavior include:
  29
  30 * The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or
  31 advances of any kind
  32 * Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
  33 * Public or private harassment
  34 * Publishing others' private information, such as a physical or email
  35 address, without their explicit permission
  36 * Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
  37 professional setting
  38
  39 ## Enforcement Responsibilities
  40
  41 Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of
  42 acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in
  43 response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive,
  44 or harmful.
  45
  46 Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject
  47 comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are
  48 not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for moderation
  49 decisions when appropriate.
  50
  51 ## Scope
  52
  53 This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when
  54 an individual is officially representing the community in public spaces.
  55 Examples of representing our community include using an official e-mail address,
  56 posting via an official social media account, or acting as an appointed
  57 representative at an online or offline event.
  58
  59 ## Enforcement
  60
  61 Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
  62 reported to the community leaders responsible for enforcement at
  63 abuse@metio.wtf.
  64 All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.
  65
  66 All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the
  67 reporter of any incident.
  68
  69 ## Enforcement Guidelines
  70
  71 Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining
  72 the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct:
  73
  74 ### 1. Correction
  75
  76 **Community Impact**: Use of inappropriate language or other behavior deemed
  77 unprofessional or unwelcome in the community.
  78
  79 **Consequence**: A private, written warning from community leaders, providing
  80 clarity around the nature of the violation and an explanation of why the
  81 behavior was inappropriate. A public apology may be requested.
  82
  83 ### 2. Warning
  84
  85 **Community Impact**: A violation through a single incident or series
  86 of actions.
  87
  88 **Consequence**: A warning with consequences for continued behavior. No
  89 interaction with the people involved, including unsolicited interaction with
  90 those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This
  91 includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels
  92 like social media. Violating these terms may lead to a temporary or
  93 permanent ban.
  94
  95 ### 3. Temporary Ban
  96
  97 **Community Impact**: A serious violation of community standards, including
  98 sustained inappropriate behavior.
  99
 100 **Consequence**: A temporary ban from any sort of interaction or public
 101 communication with the community for a specified period of time. No public or
 102 private interaction with the people involved, including unsolicited interaction
 103 with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period.
 104 Violating these terms may lead to a permanent ban.
 105
 106 ### 4. Permanent Ban
 107
 108 **Community Impact**: Demonstrating a pattern of violation of community
 109 standards, including sustained inappropriate behavior,  harassment of an
 110 individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.
 111
 112 **Consequence**: A permanent ban from any sort of public interaction within
 113 the community.
 114
 115 ## Attribution
 116
 117 This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage],
 118 version 2.0, available at
 119 https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
 120
 121 Community Impact Guidelines were inspired by [Mozilla's code of conduct
 122 enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity).
 123
 124 [homepage]: https://www.contributor-covenant.org
 125
 126 For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at
 127 https://www.contributor-covenant.org/faq. Translations are available at
 128 https://www.contributor-covenant.org/translations.