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   1 # Contributor Covenant Code of Conduct
   2
   3 ## Our Pledge
   4
   5 We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our
   6 community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
   7 size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender
   8 identity and expression, level of experience, education, socio-economic status,
   9 nationality, personal appearance, race, caste, color, religion, or sexual
  10 identity and orientation.
  11
  12 We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming,
  13 diverse, inclusive, and healthy community.
  14
  15 ## Our Standards
  16
  17 Examples of behavior that contributes to a positive environment for our
  18 community include:
  19
  20 * Demonstrating empathy and kindness toward other people
  21 * Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences
  22 * Giving and gracefully accepting constructive feedback
  23 * Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes,
  24   and learning from the experience
  25 * Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the
  26   overall community
  27
  28 Examples of unacceptable behavior include:
  29
  30 * The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or
  31   advances of any kind
  32 * Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
  33 * Public or private harassment
  34 * Publishing others' private information, such as a physical or email
  35   address, without their explicit permission
  36 * Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
  37   professional setting
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  39 ## Enforcement Responsibilities
  40
  41 Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of
  42 acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in
  43 response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive,
  44 or harmful.
  45
  46 Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject
  47 comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are
  48 not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for
  49 moderation decisions when appropriate.
  50
  51 ## Scope
  52
  53 This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when
  54 an individual is officially representing the community in public spaces.
  55 Examples of representing our community include using an official e-mail
  56 address, posting via an official social media account, or acting as an
  57 appointed representative at an online or offline event.
  58
  59 ## Enforcement
  60
  61 Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
  62 reported to the community leaders responsible for enforcement atP
  63
  64  * Via E-mail: <xerthesquirrel@gmail.com> or <xer@multiphasicapps.net>
  65  * Via Discord: The `@Moderator` (a specific role) team on Discord.
  66  * Via Twitter: [@SquirrelJME](https://twitter.com/SquirrelJME)
  67
  68 All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.
  69
  70 All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the
  71 reporter of any incident.
  72
  73 ## Enforcement Guidelines
  74
  75 Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining
  76 the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct:
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  78 ### 1. Correction
  79
  80 **Community Impact**: Use of inappropriate language or other behavior deemed
  81 unprofessional or unwelcome in the community.
  82
  83 **Consequence**: A private, written warning from community leaders, providing
  84 clarity around the nature of the violation and an explanation of why the
  85 behavior was inappropriate. A public apology may be requested.
  86
  87 ### 2. Warning
  88
  89 **Community Impact**: A violation through a single incident or series
  90 of actions.
  91
  92 **Consequence**: A warning with consequences for continued behavior. No
  93 interaction with the people involved, including unsolicited interaction with
  94 those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This
  95 includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels
  96 like social media. Violating these terms may lead to a temporary or
  97 permanent ban.
  98
  99 ### 3. Temporary Ban
 100
 101 **Community Impact**: A serious violation of community standards, including
 102 sustained inappropriate behavior.
 103
 104 **Consequence**: A temporary ban from any sort of interaction or public
 105 communication with the community for a specified period of time. No public or
 106 private interaction with the people involved, including unsolicited interaction
 107 with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period.
 108 Violating these terms may lead to a permanent ban.
 109
 110 ### 4. Permanent Ban
 111
 112 **Community Impact**: Demonstrating a pattern of violation of community
 113 standards, including sustained inappropriate behavior,  harassment of an
 114 individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.
 115
 116 **Consequence**: A permanent ban from any sort of public interaction within
 117 the community.
 118
 119 ## Attribution
 120
 121 This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage],
 122 version 2.1, available at
 123 [https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html][v2.1].
 124
 125 Community Impact Guidelines were inspired by
 126 [Mozilla's code of conduct enforcement ladder][Mozilla CoC].
 127
 128 For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at
 129 [https://www.contributor-covenant.org/faq][FAQ]. Translations are available
 130 at [https://www.contributor-covenant.org/translations][translations].
 131
 132 [homepage]: https://www.contributor-covenant.org
 133 [v2.1]: https://www.contributor-covenant.org/version/2/1/code_of_conduct.html
 134 [Mozilla CoC]: https://github.com/mozilla/diversity
 135 [FAQ]: https://www.contributor-covenant.org/faq
 136 [translations]: https://www.contributor-covenant.org/translations
 137