third-party/zip/CODE_OF_CONDUCT.md

   1
   2 # Contributor Covenant Code of Conduct
   3
   4 ## Our Pledge
   5
   6 In the interest of fostering an open and welcoming environment, we as
   7 contributors and maintainers pledge to make participation in our project and
   8 our community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
   9 size, disability, ethnicity, sex characteristics, gender identity and expression,
  10 level of experience, education, socio-economic status, nationality, personal
  11 appearance, race, religion, or sexual identity and orientation.
  12
  13 ## Our Standards
  14
  15 Examples of behavior that contributes to creating a positive environment
  16 include:
  17
  18 * Using welcoming and inclusive language
  19 * Being respectful of differing viewpoints and experiences
  20 * Gracefully accepting constructive criticism
  21 * Focusing on what is best for the community
  22 * Showing empathy towards other community members
  23
  24 Examples of unacceptable behavior by participants include:
  25
  26 * The use of sexualized language or imagery and unwelcome sexual attention or
  27   advances
  28 * Trolling, insulting/derogatory comments, and personal or political attacks
  29 * Public or private harassment
  30 * Publishing others' private information, such as a physical or electronic
  31   address, without explicit permission
  32 * Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
  33   professional setting
  34
  35 ## Our Responsibilities
  36
  37 Project maintainers are responsible for clarifying the standards of acceptable
  38 behavior and are expected to take appropriate and fair corrective action in
  39 response to any instances of unacceptable behavior.
  40
  41 Project maintainers have the right and responsibility to remove, edit, or
  42 reject comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions
  43 that are not aligned to this Code of Conduct, or to ban temporarily or
  44 permanently any contributor for other behaviors that they deem inappropriate,
  45 threatening, offensive, or harmful.
  46
  47 ## Scope
  48
  49 This Code of Conduct applies within all project spaces, and it also applies when
  50 an individual is representing the project or its community in public spaces.
  51 Examples of representing a project or community include using an official
  52 project e-mail address, posting via an official social media account, or acting
  53 as an appointed representative at an online or offline event. Representation of
  54 a project may be further defined and clarified by project maintainers.
  55
  56 ## Enforcement
  57
  58 Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
  59 reported by contacting the project team at ryan.levick@gmail.com. All
  60 complaints will be reviewed and investigated and will result in a response that
  61 is deemed necessary and appropriate to the circumstances. The project team is
  62 obligated to maintain confidentiality with regard to the reporter of an incident.
  63 Further details of specific enforcement policies may be posted separately.
  64
  65 Project maintainers who do not follow or enforce the Code of Conduct in good
  66 faith may face temporary or permanent repercussions as determined by other
  67 members of the project's leadership.
  68
  69 ## Attribution
  70
  71 This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage], version 1.4,
  72 available at https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
  73
  74 [homepage]: https://www.contributor-covenant.org
  75
  76 For answers to common questions about this code of conduct, see
  77 https://www.contributor-covenant.org/faq