CODE_OF_CONDUCT.md

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   2 SPDX-FileCopyrightText: The Storage-Units Authors
   3 SPDX-License-Identifier: 0BSD
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   5
   6 # Contributor Covenant Code of Conduct
   7
   8 ## Our Pledge
   9
  10 We as members, contributors, and leaders pledge to make participation in our
  11 community a harassment-free experience for everyone, regardless of age, body
  12 size, visible or invisible disability, ethnicity, sex characteristics, gender
  13 identity and expression, level of experience, education, socio-economic status,
  14 nationality, personal appearance, race, religion, or sexual identity
  15 and orientation.
  16
  17 We pledge to act and interact in ways that contribute to an open, welcoming,
  18 diverse, inclusive, and healthy community.
  19
  20 ## Our Standards
  21
  22 Examples of behavior that contributes to a positive environment for our
  23 community include:
  24
  25 * Demonstrating empathy and kindness toward other people
  26 * Being respectful of differing opinions, viewpoints, and experiences
  27 * Giving and gracefully accepting constructive feedback
  28 * Accepting responsibility and apologizing to those affected by our mistakes,
  29 and learning from the experience
  30 * Focusing on what is best not just for us as individuals, but for the
  31 overall community
  32
  33 Examples of unacceptable behavior include:
  34
  35 * The use of sexualized language or imagery, and sexual attention or
  36 advances of any kind
  37 * Trolling, insulting or derogatory comments, and personal or political attacks
  38 * Public or private harassment
  39 * Publishing others' private information, such as a physical or email
  40 address, without their explicit permission
  41 * Other conduct which could reasonably be considered inappropriate in a
  42 professional setting
  43
  44 ## Enforcement Responsibilities
  45
  46 Community leaders are responsible for clarifying and enforcing our standards of
  47 acceptable behavior and will take appropriate and fair corrective action in
  48 response to any behavior that they deem inappropriate, threatening, offensive,
  49 or harmful.
  50
  51 Community leaders have the right and responsibility to remove, edit, or reject
  52 comments, commits, code, wiki edits, issues, and other contributions that are
  53 not aligned to this Code of Conduct, and will communicate reasons for moderation
  54 decisions when appropriate.
  55
  56 ## Scope
  57
  58 This Code of Conduct applies within all community spaces, and also applies when
  59 an individual is officially representing the community in public spaces.
  60 Examples of representing our community include using an official e-mail address,
  61 posting via an official social media account, or acting as an appointed
  62 representative at an online or offline event.
  63
  64 ## Enforcement
  65
  66 Instances of abusive, harassing, or otherwise unacceptable behavior may be
  67 reported to the community leaders responsible for enforcement at
  68 abuse@metio.wtf.
  69 All complaints will be reviewed and investigated promptly and fairly.
  70
  71 All community leaders are obligated to respect the privacy and security of the
  72 reporter of any incident.
  73
  74 ## Enforcement Guidelines
  75
  76 Community leaders will follow these Community Impact Guidelines in determining
  77 the consequences for any action they deem in violation of this Code of Conduct:
  78
  79 ### 1. Correction
  80
  81 **Community Impact**: Use of inappropriate language or other behavior deemed
  82 unprofessional or unwelcome in the community.
  83
  84 **Consequence**: A private, written warning from community leaders, providing
  85 clarity around the nature of the violation and an explanation of why the
  86 behavior was inappropriate. A public apology may be requested.
  87
  88 ### 2. Warning
  89
  90 **Community Impact**: A violation through a single incident or series
  91 of actions.
  92
  93 **Consequence**: A warning with consequences for continued behavior. No
  94 interaction with the people involved, including unsolicited interaction with
  95 those enforcing the Code of Conduct, for a specified period of time. This
  96 includes avoiding interactions in community spaces as well as external channels
  97 like social media. Violating these terms may lead to a temporary or
  98 permanent ban.
  99
 100 ### 3. Temporary Ban
 101
 102 **Community Impact**: A serious violation of community standards, including
 103 sustained inappropriate behavior.
 104
 105 **Consequence**: A temporary ban from any sort of interaction or public
 106 communication with the community for a specified period of time. No public or
 107 private interaction with the people involved, including unsolicited interaction
 108 with those enforcing the Code of Conduct, is allowed during this period.
 109 Violating these terms may lead to a permanent ban.
 110
 111 ### 4. Permanent Ban
 112
 113 **Community Impact**: Demonstrating a pattern of violation of community
 114 standards, including sustained inappropriate behavior,  harassment of an
 115 individual, or aggression toward or disparagement of classes of individuals.
 116
 117 **Consequence**: A permanent ban from any sort of public interaction within
 118 the community.
 119
 120 ## Attribution
 121
 122 This Code of Conduct is adapted from the [Contributor Covenant][homepage],
 123 version 2.0, available at
 124 https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
 125
 126 Community Impact Guidelines were inspired by [Mozilla's code of conduct
 127 enforcement ladder](https://github.com/mozilla/diversity).
 128
 129 [homepage]: https://www.contributor-covenant.org
 130
 131 For answers to common questions about this code of conduct, see the FAQ at
 132 https://www.contributor-covenant.org/faq. Translations are available at
 133 https://www.contributor-covenant.org/translations.