docs/codeofconduct/CodeOfConduct.md

   1 # **Code of Kodi**
   2
   3 ## **Introduction:**
   4
   5 -   This document should hopefully be entirely common sense and how most
   6     people would normally act anyway.
   7 -   In an ideal world it would be entirely unnecessary, but with the impersonal
   8     nature of internet communications and with differing viewpoints on certain
   9     sensitive topics, some guidelines have proven to be necessary at times.
  10
  11 ## **Our Aims:**
  12
  13 -   Our primary aim is to make Kodi the best open source media player
  14     product that it can be.
  15
  16 -   To achieve this, we aim to create a supportive, welcoming and
  17     open team environment where anyone can participate and submit code or
  18     time/knowledge to help improve things.
  19
  20 -   Our team environment should be welcoming and safe, free of
  21     harassment, discrimination and undesirable behaviour to individual
  22     or groups of members.
  23
  24 -   Whilst we do not expect everyone to get along and agree all of the
  25     time, we do expect people to be civil and professional to one
  26     another.
  27
  28 ## **Our Expectations:**
  29
  30 1. Contributions from anyone are welcome, and should be encouraged.
  31     Where criticism or correction is needed, try to make it respectful,
  32     constructive, supportive and positive.
  33
  34 1. Contributors should act in the best interest of the community and of
  35     the Kodi project.
  36
  37 1. We're all volunteers -- people will give whatever time and effort
  38     they wish to. No-one should be made to do anything they don't want
  39     to.
  40
  41 1. Discrimination, harassment, threatening/bullying behaviour, trolling
  42     or insulting/derogatory language will not be tolerated in any form
  43     via any Kodi channel or site.
  44
  45 1. Respect the contribution and efforts of others -- treat them as
  46     you'd like them to treat you.
  47
  48 1. Publication and sharing of confidential information, both relating
  49     to Kodi and to individual's personal data, is only by explicit permission
  50     of the relevant information owner and person(s) concerned, as applicable.
  51
  52 1. Work on Kodi is a team effort.
  53     Individual contributions are highly appreciated and to be respected,
  54     but they do not empower those contributors to make decisions
  55     affecting the overall management of the project.
  56
  57 1. If you are a team member, you may have the title of "Team Kodi Member"
  58    (or variants thereof) in environments like the Kodi forum. You are of
  59    course free to state your own opinions on topics, but for more
  60    controversial ones, please ensure to explicitly state that what you
  61    post is your own opinion and not that of the team or the project.
  62
  63 1. Discussions, debate and disagreement are a natural part of a working
  64     team. Account should be taken though for the impersonal nature of
  65     internet discussions, and for things like language and cultural
  66     norms. Don't be too quick to assume ill intent or to take offense,
  67     and respect people's boundaries and feelings.
  68
  69 1. Where you can, be helpful to fellow contributors and share your
  70     knowledge and skills. We all have to start somewhere, and they may
  71     be able to return the favour later or contribute more fully as a
  72     result.
  73
  74 1. No-one is perfect -- tolerate honest mistakes that may be made,
  75     learn from them and help to repair them when you can. And if they're
  76     yours, be honest about them and apologise.
  77
  78 1. Submitted code and other important documentation will be peer
  79     reviewed. Comments, suggestions and constructive criticism should be
  80     taken with good grace and not as a slight or insult to the work and
  81     effort put in.
  82
  83 1. There is an over-riding principle that accepted work, postings or commits
  84    should not be reverted, edited or otherwise rejected without discussion
  85    with the original author.
  86
  87     Recognising that changes do sometimes need to be made (for example, code
  88     commits which break master compilation or simple typos that shouldn't be
  89     left and forgotten), a reasonable attempt - reflecting the spirit of the
  90     change/reversion - should be made to liaise with the original author prior
  91     to making any modifications. If this isn't practical, it is considered good
  92     practice to appropriately peer review any potential changes prior to
  93     application to minimise risks of further breakage.
  94
  95 1. In case of dispute the working group or the board should be asked
  96     to mediate.
  97
  98 ## **Scope:**
  99
 100 -   This code covers all services supplied by and used by Team Kodi,
 101     such as:
 102
 103     -   The official GitHub repos.
 104
 105     -   The Kodi forum.
 106
 107     -   The Kodi wiki.
 108
 109     -   The Kodi Slack and IRC channels.
 110
 111     -   Official Kodi social media channels.
 112
 113     -   Devcon.
 114
 115 -   Anyone who contributes to the Kodi project on any of these channels
 116     is expected to abide by this code.
 117
 118 ## **Enforcement:**
 119
 120 -   Violations of this code which cannot be dealt with by simple
 121     discussion should be reported to the working group via conduct@kodi.tv .
 122     The group will then review the issue and mediate between the parties involved.
 123
 124 -   The identity of the reporter and where appropriate the nature of the issue
 125     should remain confidential and be handled with care and sensitivity.
 126
 127 -   The procedure upon receiving a report should be:
 128
 129     1.  The group should review the report, and any member directly
 130         involved or having a vested interest in the outcome should
 131         recuse themselves.
 132
 133     1.  Any public disputes or discussions should be brought to a close
 134         with a clear statement that the issue is under review, and that
 135         any further 3rd party comment should be directed to the group
 136         via the group email address.
 137
 138     1.  All individuals concerned with the issue will be contacted
 139         privately and an attempt made to clarify their individual
 140         viewpoints and concerns. Particular emphasis on identifying and
 141         resolving any misunderstandings, mistranslations or
 142         misinterpretations will be made.
 143
 144     1.  In case of such identifications, the group will attempt to
 145         mediate between the parties involved to resolve the problem if
 146         possible.
 147
 148     1.  The behaviour of all parties involved will be reviewed, and in
 149         cases where the code has been broken (e.g. harassment,
 150         discrimination or aggression) further action will be discussed
 151         against the individual(s) concerned.
 152
 153     1.  This action will depend on the severity of the transgression and
 154         on the history of the individual. Some guidelines for
 155         appropriate measures for team members are:
 156
 157         -   First offence -- a warning.
 158
 159         -   Second offence -- loss of privileges for a week.
 160
 161         -   Third offence -- loss of privileges for a month.
 162
 163         -   Fourth offence -- permanent revoking of privileges.
 164
 165         -   Final offence -- banning from all Kodi services.
 166
 167         -   Privileges will depend on the nature of the issue, but may
 168             include team membership, GitHub repo push access, forum
 169             moderator powers, wiki account access and social media
 170             account access.
 171
 172         For individuals that are not members of Team Kodi, there are no
 173         privileges that could be revoked. Appropriate measures therefore
 174         include warnings and revoking access to services such as the
 175         forum or the `xbmc` organization on GitHub temporarily or
 176         permanently.
 177
 178 ## **Stakeholders:**
 179
 180 -   *Kodi Foundation Board* -- the elected five directors and management
 181     of the XBMC Foundation.
 182
 183 -   *Working Group* -- the team assigned by the board to create this
 184     document and to oversee its administration.
 185
 186 -   *Contributors* -- volunteers who give input into the upkeep and
 187     improvement of Kodi and its community, be they Team Members or
 188     interested third parties. This includes both code and posts made to
 189     the forum, the wiki or on official social media channels.
 190
 191 ## **Related Documents:**
 192
 193 -   [Forum rules](https://kodi.wiki/view/Official:Forum_rules)
 194 -   [Moderation rules (the basics)](https://github.com/xbmc/xbmc/blob/master/docs/codeofconduct/ModerationRules.md)
 195 -   [Moderator guidelines](https://github.com/xbmc/xbmc/blob/master/docs/codeofconduct/ModeratorGuidelines.md)
 196 -   [Forum banning code of conduct](https://github.com/xbmc/xbmc/blob/master/docs/codeofconduct/ForumUserBanning.md)